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中国能源建设股份有限公司总部部门内设机构负责人岗位竞聘公告

来源：

发布时间：2021-04-19

为贯彻落实公司《若干意见》和“146”战略，加快推进公司“六型”总部和适应性组织建设，进一步优化公司总部干部人才结构，激发干事创业的昂扬斗志，增强不畏艰险的斗争精神，保持奋发有为的工作状态，培育顽强拼搏的卓越团队，经公司党委研究决定，现面向公司总部及所属企业公开竞聘总部部门内设机构负责人岗位，有关事项公告如下：

一、竞聘岗位范围

公司总部部门内设机构负责人岗位，岗位名称详见附件1。

二、参与竞聘的人员范围

符合资格条件的公司总部（含职能部门和事业部，下同）及所属企业正式员工。

三、竞聘岗位任职资格条件

竞聘人员除应符合公司干部管理规定相关要求外，还应具备下列条件：

（一）基本条件

1.具有较好的政治素养，理想信念坚定，政策水平好。

2.具有较好的职业道德和个人操守，爱岗敬业，敢于担当，作风正派，清正廉洁。

3.具有较好的学习力，专业知识扎实，实践经验丰富，能够将理论和实践相结合推动本职工作。

4.具有较好的思考力，综合分析能力强，语言和文字表达能力好，善于钻研和解决实际问题。

5.具有较好的创新力，高度认同组织使命和战略愿景，深刻理解行业或专业发展趋势，能够创新性的开展工作。

6.具有较好的执行力，大局意识好，管理能力和沟通协调能力强，善于应对全局性和复杂问题。

7.具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力。

（二）年龄、学历和职称要求

1.内设机构正职一般不超过45周岁，副职一般不超过40周岁，特别优秀的人选可适当放宽1-3岁（截至2021年4月30日）。

2.具有大学本科及以上学历，其中35岁以下的应具有硕士研究生及以上全日制学历。

3.内设机构正职原则上应具有相关专业高级职称或执业资格，副职应具有相关专业中级及以上职称或执业资格。

4.总部员工竞聘同职级岗位的，不受上述年龄、学历和职称条件限制。

（三）工作经历要求

1.具有相应岗位工作经历，党群工作部门、党委组织部门和纪委机构人员还应满足上级规定的相关资格要求。

2.竞聘内设机构正职岗位涉及提拔的，应当在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年但特别优秀的应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上；竞聘内设机构副职岗位涉及提拔的，应当在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年但特别优秀的应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。

（四）其他规定

1.获得省部级及以上劳动模范荣誉称号，获得省部级及以上技术发明奖、科学技术进步奖，在抗疫、复工复产、援疆援藏、扶贫等重大工作任务中表现突出，或长期在艰苦地区、生产一线、海外项目工作，以及经历多岗位锻炼的，作为竞聘评价的重要加分因素。

2.受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与竞聘；受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的不得竞聘高一级岗位。

3.竞聘人员应执行干部管理规定的任职回避制度，有亲属关系的人员不得同时在总部工作。亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。

四、竞聘工作程序

（一）接受报名。总部员工自主报名，每人最多申报3个岗位；所属企业员工可自主报名，也可由本企业党委推荐报名，每人最多申报2个岗位。员工可竞聘同职级岗位，也可竞聘高一级岗位。

（二）资格审查。中介机构对应聘人员简历及相关资格进行审查，通过电话、短信或电子邮件等方式通知审查通过者参加面试，未通过者恕不另行告知。

（三）面试评价。面试分为演讲和答辩两个环节。演讲（8-10分钟）内容包括本人经历、工作业绩、对竞聘岗位的理解和认识、未来工作思路等；答辩包括必答题和自由提问。

（四）考核或考察。公司党委成立专门考核或考察组，查核人选的人事档案等相关信息，涉及提拔任用的按规定程序组织考察，对人选“四力”等方面的情况和思想政治素质、职业操守、工作能力、工作作风、工作业绩和遵规守法等情况进行全面考察。

（五）研究决定及公示。有关人选经公司党委常委会研究决定后按规定办理聘任手续。

五、报名方式和要求

（一）材料规范要求。竞聘人员填写《公司总部部门内设机构负责人岗位竞聘报名表》（附件2）、《公司总部部门内设机构负责人岗位竞聘报名人员汇总表》（附件3）和《本人诚信承诺和廉洁从业情况说明》（附件4）。所属企业员工报名材料应经本企业审核信息并盖章确认；员工符合竞聘资格条件且自愿报名的，企业组织人事部门应当接受其报名材料并进行信息审核和盖章确认。

（二）材料提交方式。统一以电子邮件方式提交。公司总部员工报名材料直接发至中介机构指定邮箱；所属企业员工报名材料发至本企业指定邮箱，由企业组织人事部门汇总后统一发至股份公司指定邮箱，各企业应认真做好组织工作，避免材料遗漏或重复报送。报名材料的PDF扫描件和可编辑的office版本一并发送，文档标题为“姓名+内设机构负责人岗位竞聘报名表”；所属企业整理报名材料时，按照一个岗位一个文件夹的方式进行分类，汇总打包发送，邮件标题为“XX公司竞聘报名材料”。

（三）材料截止时间。报名材料应在2021年4月23日下午17:00前报送，逾期报名无效。

六、其他情况说明

（一）资格审查贯穿岗位竞聘工作全过程，在任一环节发现资格不符或弄虚作假的，均取消竞聘及录用资格，并追究相关单位和个人责任。

（二）本公告所称“特别优秀”应满足如下情形之一：受到省部级及以上表彰的先进个人；在股份公司2021年工作会议上受到表彰的先进个人；省部级及以上科技发明奖励项目的主要完成人；近五年绩效考核获评4个及以上优秀级（A级）的员工。所属企业员工应同时提供证明材料。

（三）面试时间预计在报名结束后4周左右，地点在北京，交通、食宿费用由竞聘人员自理。

（四）公司不承诺解决聘用人员的户口、家属工作和子女入学入托问题。

七、联系人及联系方式

（一）中介机构

联系人：孔先生汪先生电话：010-88006821/6776

邮箱：kongweihe@sdic.com.cn

（二）XX公司（例：葛洲坝一公司）

联系人：电话：

邮箱：

附件:1.公司总部部门内设机构负责人竞聘岗位名称

2.公司总部部门内设机构负责人岗位竞聘报名表

3.公司总部部门内设机构负责人岗位竞聘报名人员汇总表

4.本人诚信承诺和廉洁从业情况说明

中国能源建设股份有限公司

2021年4月18日
附件1

公司总部部门内设机构负责人竞聘岗位名称
序号	部门名称	内设机构	岗位名称	人数	序号	部门名称	内设机构	岗位名称	人数
1	办公室（党委办公室）	政研处	处长	1	20	战略与运控部	体制改革处	处长	1
2		政研处	副处长	2	21			副处长改革管理方向	1
3		秘书处	处长	1	22			副处长机构管理方向	1
4		秘书处	副处长	3	23	人力资源部(党委组织部,党校,管理学院)	干部处	处长	1
5		文书档案处（保密处）	处长	1	24			处长干部考评、培训	1
6			副处长公文与档案管理	1	25			副处长干部选拔方向	3
7			副处长国家安全与保密	1	26		干部监督与人事处	处长	1
8		行政与外联处（信访处）	处长	1	27			副处长干部监督方向	1
9			副处长行政与外联方向	2	28			副处长人事管理方向	1
10			副处长信访维稳方向	1	29		培训开发处	处长	1
11	战略与运控部	战略发展处	处长	1	30		培训开发处	副处长	1
12			处长体系与平台建设	1	31		薪酬社保处	处长	1
13			副处长战略规划方向	1	32			副处长薪酬绩效方向	1
14			副处长经营管理方向	1	33			副处长社保福利方向	1
15			副处长综合统计方向	1	34	财务与产权部	产权管理处	处长	1
16		企业管理处	处长	1	35			副处长产权方向	2
17			副处长体系管理方向	1	36			副处长资金管理方向	1
18			副处长考核管理方向	1
19			副处长创新、对标方向	1

序号	部门名称	内设机构	岗位名称	人数	序号	部门名称	内设机构	岗位名称	人数
37	财务与产权部	财务管理处	处长	1	56	审计部	审计处	处长	1
38			副处长财务体系方向	1	57			处长审计方向	1
39			副处长预决算方向	1	58			副处长审计方向	2
40			副处长财务风险管理方向	1	59			副处长评价整改方向	1
41		会计核算处	处长	1	60		监事工作处	处长	1
42			副处长会计核算方向	1	61		监事工作处	副处长	1
43			副处长总部财务方向	1	62	党群工作部(党委宣传部,党委统战部,群团办公室,机关党委,国企党建研究院)	党建处	处长	1
44	QHSE部(安全监察部,质量环保部)	安全管理处	处长	1	63			处长体系制度建设	1
45			处长应急与调查方向	1	64			副处长组织建设方向	1
46			副处长安全健康管理	3	65			副处长党员教育方向	1
47		质量环保节能处	处长	1	66			副处长党建研究方向	1
48			副处长质量环保节能方向	1	67		宣传处	处长	1
49			副处长应急与调查方向	1	68			副处长宣传管理方向	1
50	法务与合规部(法律中心)	法务处	处长	1	69			副处长企业文化方向	1
51			副处长法治建设方向	1	70		机关与群团工作处	处长	1
52			副处长法务咨询方向	1	71			副处长工会管理方向	1
53		合规风控处	处长	1	72			副处长共青团管理方向	1
54			副处长合规管理方向	1	73			副处长总部群团方向	1
55			副处长内控风险管理	1	74	党委巡视办		处长级巡视岗	1

序号	部门名称	内设机构	岗位名称	人数	序号	部门名称	内设机构	岗位名称	人数
75	纪委内设机构	纪委综合案管室	副主任（处长级）	1	97	生产与项目管理事业部(集中采购中心)	综合管理部	经理	1
76		纪委综合案管室	副处长级纪检员	2	98		综合管理部	副经理	1
77		纪委执纪审查室	副主任（处长级）	1	99		体系建设部	经理	1
78		纪委执纪审查室	副处长级纪检员	1	100		体系建设部	副经理	1
79		纪委监督审理室	副主任（处长级）	1	101		项目监管部	经理	1
80		纪委监督审理室	副处长级纪检员	1	102		项目监管部	副经理	2
81	市场开发事业部(军民融合办公室)	综合管理部	经理	1	103		直属项目部	经理	1
82			副经理协调合作方向	1	104		直属项目部	副经理	2
83			副经理计划目标管理	1	105		供应链部（采购管理部）	经理	1
84		能源电力部	经理	1	106		供应链部（采购管理部）	副经理平台建设与管理	1
85		能源电力部	副经理	3	107	投资与产业事业部(房地产事业部)	投资规划部	经理	1
86		交通与水务环保部	副经理	1	108		投资规划部	副经理	1
87		城建与融合发展部	经理	1	109		综合项目评审部	经理	1
88	海外事业部(外事办公室)	综合外事部	经理	1	110			执行经理（经理级）	1
89	海外事业部(外事办公室)	综合外事部	副经理	2	111			副经理	1
90	科技信息装备事业部	科技发展部	经理	1	112		房地产业务部	副经理	1
91			副经理科研管理方向	1	113	资本与金融事业部	规划发展部	副经理	1
92			副经理技术标准方向	1	114	资本与金融事业部	金融业务部	经理	1
93		信息化发展部	经理	1	115	培训中心		中心副总经理（正处长级）	1
94		信息化发展部	副经理	1	116	培训中心	培训实施部	经理（副处长级）	1
95		装备发展部	经理	1	117	新闻中心		中心副总经理（正处长级）	1
96		装备发展部	副经理	1	118	新闻中心	媒体运营部	经理（副处长级）	1

附件2

公司总部部门内设机构负责人岗位竞聘报名表

（本表是资格审查的重要依据，请如实、准确、完整、清晰填写）

申报岗位1：（部门+处室+职务）

申报岗位2：（部门+处室+职务）

申报岗位3：（部门+处室+职务）

姓名		性别	出生年月		一寸免冠彩照
民族		籍贯	专业技术资格
入党时间		参加工作时间	户口所在地
身份证号码
学历学位	全日制教育		毕业院校时间及专业
	在职教育		毕业院校时间及专业
执（职）业资格证
现工作单位及职务			任现职务时间
现职级			任现职级时间
手机及固定电话号码			近五年考核结果	例：AAABA
工作简历	例：2002.01-2005.10 XXXX公司财务部科员有扶贫、援疆、援藏、生产一线、海外机构工作经历的请在简历中写明。

培训经历
专业特长
近年主要业绩	例：xx年xx月，本人参与（主要参与/牵头/具体负责/主持）……，取得……成效或成绩，产生……影响或效益。
奖惩情况	如实填写本人受表彰情况，重点报告本人在抗疫、复工复产、扶贫、援疆援藏等工作中的奖励情况，说明奖励的时间、授奖单位和奖励名称。受到党纪政纪处分的应全面如实填写。
家庭成员及主要社会关系	称谓	姓名	出生年月	政治面貌	工作单位及职务




所在企业党委审核意见	例：该员工个人信息及业绩材料真实准确。（党委组织人事部门盖章）：年月日