中国电力工程顾问集团有限公司岗位竞聘公告

中国电力工程顾问集团有限公司（以下简称“中电工程”），于2002年底在原国家电力公司所属中国电力工程顾问（集团）有限公司基础上组建，现为中国能源建设股份有限公司的全资子公司。中电工程是面向国内外市场，为政府部门、金融机构、投资方、发展商和项目法人提供工程建设一体化解决方案的服务商，主要从事能源与基础设施领域规划研究、咨询、评估、工程勘察、设计、服务、工程总承包、投资与经营、相关专有技术产品开发等业务，技术力量雄厚，专业配套齐全，具有丰富的工程实践经验和坚实的综合管理能力，是中国电力工程领域的“国家队”和“排头兵”。

根据业务发展需要，现面向中电工程本部及所属企业开展财务部相关岗位招聘工作，有关事项公告如下：

一、竞聘岗位及工作职责

岗位工作职责详见附件1。

二、竞聘条件及任职资格

（一）基本条件

1. 资金处副处长

（1）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律、政治规矩和国家法律法规，认真遵守廉洁自律各项规定，自觉落实国有企业领导人员“二十字标准”。

（2）坚持以《若干意见》为统领，坚定实施“1466”战略，坚决执行“1234567”总体方针，紧盯“再造一个高质量发展的新能建”目标，做到思想认同、战略认同、管理认同、文化认同和情感认同。

（3）坚持“六有”干部标准，一是有信仰、有情怀、有追求，二是有担当、有责任，三是有能力、有实招，四是有合力、有协同，五是有奉献、有牺牲，六是有纪律、有约束。

（4）具有正常履行职责的身体条件。

2. 资金处主管

（1）具有良好的政治素养，政治立场坚定，遵纪守法、诚实守信。

（2）具有较好的职业道德和个人操守，爱岗敬业，敢于担当，作风正派，清正廉洁。

（3）专业知识扎实，综合分析能力强，语言和文字表达能力好，具有较好的组织能力、执行力和较强的沟通协调能力。

（4）具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力。

（二）任职资格

竞聘人员除具备上述基本条件外，还应具备相应的任职资格：

1. 资金处副处长

（1）具有较强的综合管理能力和组织协调能力，有良好的团队协作和沟通协调能力，熟练掌握办公软件等基本办公技能；

（2）具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，系统掌握金融经济理论知识，熟悉基金、信托计划、类REITS、公募REITS等各类结构化融资产品及表外融资工具的主要特点、运作模式及风控要点；

（3）全日制脱产硕士研究生及以上学历，金融、经济或财务类等专业，具有5年以上金融或融资相关工作经验，熟悉新能源产业投资，有过IPO经验的优先；

（4）年龄一般男性不超过45周岁，女性不超过40周岁（年限条件计算日期截止至2023年4月30日）。

（5）特别优秀的，条件可适当放宽。

2. 资金处主管

（1）具有较强的综合管理能力和组织协调能力，有良好的团队协作和沟通协调能力，熟练掌握办公软件等基本办公技能；

（2）具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，系统掌握金融经济理论知识；

（3）全日制脱产硕士研究生及以上学历，金融、经济或财务类等专业，具有3年以上金融或融资相关工作经验；

（4）年龄一般男性不超过45周岁，女性不超过40周岁（年限条件计算日期截止至2023年4月30日）。

（5）特别优秀的，条件可适当放宽。

三、竞聘程序

（一）网上报名

1.报名时间：即日起至4月7日截止。

2.报名方式：竞聘人员请下载并填写《应聘人员报名表》（见附件2）；提供各阶段学历学位证、专业技术职务任职资格证书、成果奖励证书等相关支撑材料的电子版（单个文件大小不超过3M），同时提供个人竞聘演讲 PPT。

上述材料的电子版形成一个压缩文件，以“姓名+竞聘岗位”命名，发至报名邮箱：zhaopin@cpecc.net。

（二）资格审查

公司对竞聘人员简历及相关资格进行审查，通过电话、短信等方式通知审查通过者参加综合测试，未通过者恕不另行告知。填报材料不齐全、不严谨、有严重错误的，一律作废处理，不进入筛选流程。

（三）综合测试

结合疫情防控的要求，对入选应聘人员进行综合测试，综合测试一般由笔试、面试组成。应聘者接到电话或邮件通知后，在规定时间到达指定地点参加，并携带本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书、现任职务任职文件等能够证明本人能力、学历水平的证书等资料原件，供现场审验。确实无法现场面试的，可进行网络视频面试。

面试内容包括本人经历、工作业绩、对招聘岗位的理解和认识、未来工作思路等。

（四）考核或考察

公司将查核拟录用人选的人事档案等相关信息，涉及提拔任用的按规定程序组织考察。

（五）聘用

有关人选经公司研究决定后按规定办理聘用手续。试用期和劳动合同期内，不具备岗位所要求的任职资格而无法履行岗位职责的，不能按质按量完成工作或达成工作目标的，按规定考核不合格的，公司有权解除劳动合同。

四、有关待遇

聘用人员相关薪酬福利等待遇按公司相关政策执行。公司不承诺解决户口，按政府相关规定协助办理。

五、其他事项

（一）资格审查贯穿岗位竞聘工作全过程，在任一环节发现资格不符或弄虚作假的，均取消竞聘及录用资格，并追究相关单位和个人责任。

（二）面试时间、地点另行通知，交通、食宿费用由竞聘人员自理。

（三）竞聘人员在竞聘期间请不要更换手机号码，并保持工作时间信号畅通。竞聘工作流程可能会因疫情防控工作要求进行调整，届时将及时通知竞聘人员。

（四）公司将对所有竞聘人员个人信息视作个人隐私予以保护，不对任何第三方透露。

附件1：竞聘岗位信息表
附件2：应聘人员报名表（姓名 应聘岗位）